市市场监管局举办“市监青蓝强本领
项目实践淬锋芒”青年沙龙

今年以来，宣城市市场监管局实施“青干砺能+业务攻坚”书记项目，创新建立年轻干部“领办项目”工作制度，目前已申报领办项目13个。4月28日上午，宣城市市场监管局举办“市监青蓝强本领 项目实践淬锋芒”青年沙龙，对领办项目进行阶段性调度。局党组书记、局长宋仁昕出席会议并讲话，局党组成员、副局长徐明主持会议，市局青年理论学习小组30余人参加。

会上，13名年轻干部围绕领办项目进行了详细汇报，并从项目背景、做法举措、项目进度、问题突破等维度展开汇报。

宋仁昕指出，年轻干部“领办项目”工作制度推行以来，年轻干部紧紧围绕市场监管事业发展需要，聚焦群众关切的“急难愁盼”与行业监管的“痛点堵点”，精准锚定选题方向，积极投身一线当主力、扛大旗，在高效办成一件事、知识产权保护、公平竞争审查、调解消费纠纷等实践中勇挑重担，用实干实绩展现新时代市场年轻干部的责任与风采。

宋仁昕强调，一是要增强学习意识，面对当前市场监管领域任务繁重、挑战多元的复杂局面，要保持高度的学习热情，让自己成为一个终身学习者，要积极主动钻研市场监管新政策、新法规，深入学习智慧监管、信用监管等前沿知识，掌握大数据分析、人工智能等新型监管工具的应用方法，广泛涉猎法学、管理学、经济学等跨领域知识，着力打造复合型知识体系，让自己成为市场监管领域的行家里手，真正做到干一行、专一行、精一行。二是要强化责任担当，年轻干部要始终怀揣责任心与事业心，将“事不避难、义不逃责”作为行动准则，以不怕吃苦、迎难而上的精神勇挑重担。作为项目负责人，不仅要敢于扛起责任，更要善于在探索项目实施过程中，深入分析发展趋势与实际需求，运用创新思维推动项目进展，确保项目取得实效。三是要加快项目进度，以 “时不我待” 的紧迫感锚定现有方案时间节点，构建 “周跟进、月调度、季总结”的动态管理机制，确保项目高效有序推进。同时，也要注重项目实效，要注重学习江浙沪等先进地区经验，学习其创新经验与成熟做法，结合本地实际，形成可落地的转化方案，避免“走马观花”式学习。局党组将对“领办项目”给予全方位支持，及时协调解决项目推进中的堵点难点问题，为项目顺利实施保驾护航。四是要认真总结宣传，以系统化思维挖掘项目实施过程中的亮点与成效，围绕项目推进中的创新举措、典型案例、问题解决方法等进行深度剖析，对项目进展情况、阶段性成果进行多角度宣传，着力打造具有示范效应的标杆案例。要以考核评价为抓手，制定科学合理的评选标准，从项目创新性、实效性、推广价值等维度进行综合考量，评选出优秀项目，通过表彰奖励、经验分享等形式正向引领，推动先进经验在更大范围复制推广，为市场监管工作高质量发展注入持久动力。